岗位职责： 1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划； 2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行，协调各部门工作； 3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系； 4、负责牵头领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作； 5、负责重大项目的跟进督办、重大商务活动对接和政府关系协调； 6、负责董事长安排的其他工作任务。 任职资格： 1、为人稳重，思路清晰，逻辑严谨，表达精炼，责任心强，具有良好的心态，认同企业文化及公司经营理念； 2、知识结构较为全面，计算机、公共关系、企业管理、法律等相关专业本科以上学历，英语六级以上； 3、五年以上工作经验，三年以上管理经验或董事长助理工作经验； 4、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业嗅觉； 5、相貌端正，品格正直，亲和大方，语言表达能力强，会开车； 6、28-35岁，生活规律，家庭稳定，能适应出差；