职位描述
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岗位职责:1、负责能力提升体系的搭建工作,负责建设学习型组织;2、负责制定公司年度培训计划并落实,包括培训课程方案设计、组织实施、反馈评估等;3. 负责企业文化建设工作;4、参与部分的招聘工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理及相关管理专业;2、3年以上培训或HRBP从业经历,擅长培训体系设计、企业文化建设;3、善于学习,具有良好的沟通能力、表达能力和抗压能力;4、具有较好地统筹组织、团队协作与灵活应变能力。
职能类别:人事专员
关键字:培训企业文化建设hrbp人力资源管理
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护