职位描述:
1、负责制定公司人力资源规划并推动实施,参与人才发展计划的实施和落地；
2、组织制定年度人员培训计划及预算,完成人员招聘工作；
3、协助上级进行绩效考核管理、员工培训与发展、薪资管理等相关工作；
4、协助上级领导开展企业文化建设等工作；
5、协调公司内部各部门之间的沟通,建立良好的合作关系；
6、完成上级交办的其它工作任务。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理专业；
2、2年以上人事行政管理经验，能建立完善人力资源和行政管理系统；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，对薪酬福利、招聘、绩效评估、员工发展与培训、公司文化、员工关系等人事工作有丰富的实战经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通力，较强的分析、解决问题能力。

福利待遇：

无责底薪 五险 工作餐 工龄工资 每年调薪

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护