西双版纳傣族自治州[切换城市]
1、及时将各项现金款项存入银行,根据公司规定提取、使用备用金;2、及时办理各项银行转账、汇款业务;3、依据公司收款制度及收款程序,及时收取各项收入和各项代收款项,对房款收入及时录入明源软件;4、办理按揭款项的进帐,及时开启发票,录及明源软件,做好发票的登记及签收工作;5、正确开据各项票据,对开具不正确的收款发票负有相关的法律责任;6、及时催收各项应收款项。7、根据国家财务规范、公司相关制度及付款流程、税收法规严格审核各付款单据,正确办理各付款手续,及时支付各工程款、材料款及相关费用;8、负责开具的支票项目填写齐全,对填写不齐全的领出支票负有相关的法律责任;9、办理各种有价证券以及金融业务往来的收付;10、登记现金日记帐和银行存款日记帐;11、编制资金日报表,每日盘点现金、核对银行存款,编制银行存款余额调节表,做到日清日结,保证账证相符、账款相符;12、保管现金、有价证劵、银行票据、税务发票、收据、法人章等重要物品。任职要求:1、本科及以上学历;2、会计学相关专业;3、两年以上地产财务工作经验;4、熟悉财务准则以及相关财务制度,能熟练操作财务及办公自动化软件,具备日常现金管理、报销、银行的收支、核算,票据审核的知识和能力。 职能类别:会计
1、在收银主管的直接领导下,做好收费结算工作;
2、领取、使用、管理和归还收银备用金;
3、制作、打印、核对收银相关凭证;
4、汇总收据、发票,编制相关报表;
5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计;
6、妥善保管收银设备。
职位福利:包吃、包住、节日福利、高温补贴、绩效奖金
岗位职责与工作任务 1、组织收集整理项目设计条件和基础资料。 2、依据项目定位、产品功能配置标准、产品技术标准组织编制项目设计任务书。 3、组织方案、初步设计和施工阶段设计管理工作,对设计质量、计划、进度负责。 4、根据项目设计条件、产品定位编制项目设计任务书,提出项目设计要求和控制目标。 5、根据项目开发计划、工程施工计划和招标计划,组织制定项目图纸(清单)设计计划和技术标编制计划,明确责任工程师,明确专业分工和专业配合工作,定期检查计划执行情况。 6、组织建立以图纸责任制为核心的图纸质量控制体系,组织图纸审核和协调专业间技术配合,对设计质量实施过程控制,审定施工图纸。 7、审核项目《机电综合设计原则》和《精装机电末端定位原则》等深化设计指导原则,组织深化设计培训,审批深化设计图纸。 8、组织设计单位及技术咨询顾问公司招投标,考核投标入围单位,编制技术标、评审技术标。 9、组织编制重大工程材料、设备招投标技术文件。 10、建立材料/设备管理机制,确定材料/设备选型及其外观分级,负责工程材料、设备样品和工程样板的确认和管理。 11、组织(政府)施工图审查,取得施工图审查意见书。 12、负责设计合同的谈判、履行和管理。 13、负责勘察设计合同的谈判、履行和管理。 14、根据现场工程进度,适时组织现场巡视,跟踪现场巡视意见的反馈落实。 15、组织编制《房屋使用说明书》。 16、配合前期部的项目报批工作,提供政府审批和面积预测提供技术文件和资料。 17、配合营销部的销售资料编制,复核和确认项目销售图、售房标准。 18、收集工程相关统计数据和信息,适时对工作进行总结和交流。 19、协助设计总监的管理工作。 20、完成公司交给的其他工作。 任职要求: 1.统招本科学历以上,建筑学相关专业, 2.10年以上房地产开发经验,3年以上同岗位工作经验; 3.熟悉文旅项目类型。
主要负责保险的售后服务,5老客户的维护和新客户的开发!…………具体面议
岗位要求: 1、驾龄满三年,C牌以上驾照均可,有责任心; 2、年龄限制:男性60岁以下,女性55岁以下; 3、三个周期内未扣满12分; 4、无交通肇事逃逸,危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,无暴力犯罪记录即可。
主要职责1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;5、开发收派区域内的新客户,维护老客户。职位要求1、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等,并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力;文字书写工整、清晰;2、具备收款通用知识;3、高中或中专以上学历;4、能接受不定时工作制安排;职位招聘1人原标题:《营业员》
1、及时将各项现金款项存入银行,根据公司规定提取、使用备用金;2、及时办理各项银行转账、汇款业务;3、依据公司收款制度及收款程序,及时收取各项收入和各项代收款项,对房款收入及时录入明源软件;4、办理按揭款项的进帐,及时开启发票,录及明源软件,做好发票的登记及签收工作;5、正确开据各项票据,对开具不正确的收款发票负有相关的法律责任;6、及时催收各项应收款项。7、根据国家财务规范、公司相关制度及付款流程、税收法规严格审核各付款单据,正确办理各付款手续,及时支付各工程款、材料款及相关费用;8、负责开具的支票项目填写齐全,对填写不齐全的领出支票负有相关的法律责任;9、办理各种有价证券以及金融业务往来的收付;10、登记现金日记帐和银行存款日记帐;11、编制资金日报表,每日盘点现金、核对银行存款,编制银行存款余额调节表,做到日清日结,保证账证相符、账款相符;12、保管现金、有价证劵、银行票据、税务发票、收据、法人章等重要物品。任职要求:1、本科及以上学历;2、会计学相关专业;3、两年以上地产财务工作经验;4、熟悉财务准则以及相关财务制度,能熟练操作财务及办公自动化软件,具备日常现金管理、报销、银行的收支、核算,票据审核的知识和能力;5、持有本地户籍者优先。 职能类别:会计
☆○双休纯客服
岗位职责: 1、负责所在分店接待顾客,开展销售工作,按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作 2、指导同事销售(新员工)销售营运工作,辅导其按照要求开展工作 3、提供优质服务(包括周生生之友及O2O业务)并推动升级 4、处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜,并适时上报 5、收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉,向店长提出反馈 6、负责转出和验收货品,钻石送检,检验钻石外观是否损坏 7、执行适当水平的店铺及财物保安措施 8、协助货品陈列工作,确保各类柜货的陈列符合指引 岗位要求: 1、高中或以上学历,2年及以上本业经验或初中学历,4年及以上本业经验 2、获得GTC证书为佳 3、执行能力强 4、良好的沟通能力 5、良好的逻辑思维能力和行动力 薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度;
1、负责软件产品和项目的运维,按时保质完成运维工作;2、维护及增进已有客户关系,解决客户提出的问题及要求;3、完成客户安排的其他工作。任职要求2、需长期驻点在客户现场进行项目运维工作(西双版纳州财政局);3、大专以上学历;4、学习能力强,能快速学习公司产品业务流程,达到面向客户服务的要求;5、具备良好的沟通、理解、表达能力,能够承担工作中的压力;具备独立分析和解决问题的能力;6、熟练运用EXCEL制作分析数据、熟练运用WORD编写文档;7、熟悉财政或财务业务优先; 职能类别:行政专员/助理
岗位职责:
1.交货信息的收集
2.交货进度跟进/跟催,异常协调处理,汇报
3.供应商管控,交货达成率统计
4.交货信息的收集。 了解熟悉客人交货计划及客人临时交货需求/根据生管厂内计划安排委外交货计划
岗位要求:
1.1年以上生管/业务跟单工作经验
2.同行业经验优先.
3.熟练操作OFFICE等办公常用软件,
4.做事认真细心, 责任心强,能吃苦耐劳, 反应灵活。逻辑思维强,有一定沟通能力
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、餐补、免费班车、定期体检、节日福利、补充医疗保险
1、组织修订完善公司组织架构的设计,整合优化公司人力资源; 2、组织人力资源专员建立健全公司人力资源库,制定、修改和完善公司人力资源管理制度;3、全面实施人力资源工作,定期分析总结并及时上报上级;4、负责公司各部门、各岗位人力需求的信息调查、汇总与相对应的方案拟定、上报工作;5、负责招聘报名、面试程序方案设计和实施,做好招聘过程中的人才测评与人员甄选;6、负责定期对公司各部门员工进行绩效考核评价并上报结果;7、监督检查各部门员工培训学习情况,根据公司发展对人才各项素质的需求和员工个人成长期望制定长期学习计划和发展方向,并组织实施;8、全面了解社会劳资发展情况,为公司薪酬体系建设提供社会化信息和可行性建议、方案;9、组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归属感,提升、优化员工关系管理;10、协助各部门负责人进行人才梯队建设,提升团队管理;11、检查、督促并完成公司员工人事档案建立、人力资源资料、文档管理等工作,公正客观的完成人力资源专员考核评价工作;12、完成上级领导安排的其它工作,并定期汇报年度工作计划进度情况。任职要求:1、本科及以上学历,财会、工程、设计、成本相关专业;2、4年以上人力资源管理工作经验;3、知识技能:精通人力资源管理业务知识;具有较丰富的管理经验和管理水平;能熟练操作人力资源管理各模块工作;与部门同事、主管部门、相关各部门拥有良好的协作关系;4、能力素质:具有较强的人力资源管理技巧和能力,具有良好的人际关系能力,善于沟通协调;具有良好的判断力,较强的观察力和应变能力;人正直诚信、有原则,具有较强的责任感。 职能类别:人事主管
1、持有电工低压作业操作证,一年以上弱电维修工作经验优先;2、具较好的电子、电路识图能力,动手能力强,能独立解决弱电设备运行中常见的故障;3、监控、门禁、停车场等弱电设备维修经验较丰富,有物业前期介入工程工作经验优先。
应聘人员基本条件 1.教学名师年龄50周岁以下,特别优秀的可放宽至55岁;应届本科生、硕士研究生不超过30周岁,博士不超过35周岁; 2.持有相应学段、学科教师资格证; 3.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业。遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和乐于奉献的精神; 4.身心健康,符合我校岗位的具体要求; 5.具有下列情形之一的人员,不得应聘: (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; (2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查,尚未做出结论的; (3)受处分期间或者未满影响期限的; (4)身体状况不适应正常工作的; (5)按照规定需要回避的; (6)法律、法规和政策规定的其他情形。
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